Darba iespējas sievietēm! 8. marta Starptautiskās sieviešu dienas piedāvājumi...

Liels atbalsts tiek sniegts visām strādājošām un nestrādājošām sievietēm 8. martā, Starptautiskajā sieviešu dienā. Papildus skaidras naudas atbalstam ir tādas iespējas kā darbs, atvaļinājums, pensionēšanās un nodokļu priekšrocības...

MUMS DARBINIEKAM

Sieviete Palielinās darbinieku pieņemšanas stimulu ilgums. Ātrā atbalsta programmā, kur turpinās pieteikšanās; Ja par katru jaunu darba vietu tiek nodrošināts bezprocentu finansējuma atbalsts 100 tūkstošu liru apmērā, tad uzņēmuma īpašniecei vai nodarbinātajai sievietei šī summa palielinās par 10 tūkstošiem liru. Kamēr atbalsts tiek sniegts visvairāk strādājošajiem, sievietēm tiek sniegta priekšrocība līdz 50 tūkstošiem liru. Ar projektu Women-Up, kurā tiek saņemti arī pieteikumi, darba devējām sievietēm tiek nodrošināts grants atbalsts sieviešu papildu nodarbinātībai. Atbalsts, kas ilgs 20 mēnešus 7 provincēs, ir 3 tūkstoši 984 liras mēnesī.

PAPILDU ATBALSTS BIZNESA KURANA

Par 10 tūkstošiem liru palielinās KOSGEB Uzņēmējdarbības attīstības atbalsta programmas piešķirtais grantu atbalsts sievietēm uzņēmējām.

NAV NODOKĻA PAR IZPĒLU

Tie, kas ražo un pārdod ar nosacījumu, ka viņi mājās nealgo strādniekus, tiek uzskatīti par tirgotājiem, kas ir atbrīvoti no nodokļiem. No nodokļa atbrīvoti ir arī tie, kas šīs preces tirgo internetā, ar nosacījumu, ka šogad netiek pārsniegti 320 tūkstoši liru.

PENIJA AR 1547 TL PREMIUM

Tie, kas ražo mājās, var arī apdrošināties, maksājot 1547 liras un 90 kurušu mēnesī.

NODOKĻU ATBALSTS ARĪ MĀJOKĻOS 

Mājsaimnieces, kuru viena māja ir mazāka par 200 kvadrātmetriem, nemaksā īpašuma nodokli, ja atbilst nosacījumiem.

PŪRA PALĪDZĪBA

Meitenes, kas saņem apgādnieka zaudējuma pensijas no SSK un Bağ-Kur, apprecoties, saņem pūra pabalstu 24 algu apmērā. Maksājums ir vismaz 15 tūkstoši liru. Ierēdņu bērniem un atraitnēm, ja viņi apprecas, tiek piešķirta 12 mēnešu prēmija.

KOMPENSĀCIJA PRECĒTAJIEM

Atlaišanas pabalstu var saņemt tie, kuri atkāpjas no darba 1 gada laikā pēc laulībām.

MAMMA ATSTĀJA ATBALSTU

Sievietēm ir 16 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums 1,5 stundas dienā. Ir arī tiesības uz neapmaksātu atvaļinājumu.

ATBALSTS MĀTEI DARBA VIETĀ

Darbavietās, kurās strādā 100 līdz 150 sievietes, jāatver zīdīšanas telpa.

APRŪPĒTĀJU ATBALSTS

Līdz 50 procentiem no minimālās algas tiek atbrīvota no ienākuma nodokļa bērnudārza palīdzībai, ko darba devēji sniedz darbiniecēm. Turklāt ar ES atbalstīto projektu, ko īsteno SGK, Ankarā, Stambulā un Izmirā ir 375 eiro aprūpētāju atbalsts apdrošinātām mātēm ar bērniem līdz 2 gadu vecumam.

MINIMĀLĀ 12 454 TL Dzemdību atvaļinājumā

Pagaidu darbnespējas pabalstu piešķir par katru nenostrādāto dienu 16 nedēļu laikā, kuru laikā tiek izmantots grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Mātes minimālā alga ir 12 tūkstoši 454 liras.

600 TL DZIMŠANAS PALĪDZĪBA

Katrai sievietei, kura dzemdē, par pirmo bērnu maksā 300 liras, par otro – 400 liras un par trešo – 600 liras.

4.966 TL DARBINIEKIEM, KAS DARBINĀTIES NEDAĻA

Dzimušajiem un adoptētajiem ir tiesības strādāt nepilnu darba laiku 60 dienas par pirmo dzemdību, 120 dienas par otro un 180 dienas par nākamajām dzemdībām. Darba devējs maksā algu par laiku, ko viņš strādā, un İŞKUR virs bruto minimālās algas par laiku, kad viņš nestrādā.

PUSDIENAS DARBS LĪDZ SKOLAS VECUMAM

Mātes var veikt nepilnus darbus līdz bērna sākumskolas vecumam. Šajā periodā tiek maksāta puse no algas.

316 TL PIENA NAUDA

Zīdīšanas pabalsts tiek piešķirts devējam. Šī gada rādītājs ir 316 liras.

6 GADI PRIEKŠAJĀ PENSIJĀ

Par katru bērnu, kurš dzimis pēc apdrošināšanas, var aizņemties uz 2, ilgākais, 6 gadiem.

PRIEKŠĀ ALGA BĒRNIEM AR INVALĪDIEM

Priekšlaicīgas pensionēšanās iespēja tiek dota tiem, kuriem ir bērni invalīdi, kuriem nepieciešama aprūpe.

Avots: Kalendārs

SAISTĪTĀS ZIŅAS

Kā zaudēt svaru zīdīšanas laikā? 12 soļi svara zaudēšanai zīdīšanas laikā

SAISTĪTĀS ZIŅAS

“Dzīve ir viegla digitālā vidē” vēl 10 tūkstošiem sieviešu