Cik un kā saņemt maternitātes pabalstu? 2023. gada maternitātes pabalsta aprēķins! PTT maternitātes pabalsta pieprasījums

Maternitātes pabalsts ir viens no pabalstiem, ko piešķir mātei, kura dzemdē. Valsts maksā strādājošām sievietēm pēc dzemdībām. Cik šī valsts nodrošinātā maternitātes palīdzība un no kurienes tā iegūta, bija viens no kuriozākajiem tematiem internetā. Tātad, cik liels ir 2023. gada maternitātes pabalsts? Kādi ir nosacījumi maternitātes pabalsta saņemšanai? Šeit ir atbildes:

Dzemdību palīdzība mūsu valstī SievieteTas ir viens no finansiālajiem atbalstiem, kas tiek sniegts jaunajām māmiņām, lai tās vairāk notiktu uzņēmējdarbības sektorā. Maternitātes pabalstu katrai Turcijas pilsonei, kura dzemdē, piešķir Ģimenes un sociālo pakalpojumu ministrija. maternitātes pabalsts; To aprēķina par kopējo 112 dienu (16 nedēļu) atvaļinājuma periodu, kas izmantots pirms un pēc dzemdībām. Maternitātes pabalsta maksājumu parasti izņem, dodoties uz rācijsaziņas nodaļām. Pamatojoties uz 2023.gadā noteikto minimālo algu, tiek aprēķināts un piešķirts mātēm piena pabalsts. Tātad, cik liels ir maternitātes pabalsts, kas jāsaņem 2023. gadā? Kādi ir nosacījumi maternitātes pabalsta saņemšanai? Visi jautājumi par maternitātes pabalstu:

SAISTĪTĀS ZIŅASCik ir 2023. gada piena nauda? Kādi ir nosacījumi piena pabalsta saņemšanai? Kā saņemt zīdīšanas pabalstu?

CIK IR 2023. GADA DZIMŠANAS NAUDA?

• Mazākais maternitātes pabalsts 2023. gadam ir 24 tūkstoši 909 TL
• maternitātes pabalsts; To aprēķina par kopējo 112 dienu (16 nedēļu) atvaļinājuma periodu, kas izmantots pirms un pēc dzemdībām.
• Dvīņu un trīnīšu gadījumā šis periods tiek pievienots vēl 2 nedēļas.
• Nauda tiek ieskaitīta Ziraat bankas kontā, kas atvērts uz mātes vārda pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām.
• vai nauda melo "turkiye.gov.tr" var kontrolēt no
• Turklāt vienlaikus tiks izmaksāts arī zīdīšanas pabalsts.

Cik liela ir dzimstība 2023. gadā?

DZIMŠANAS NAUDAS SAŅEMŠANAS NOTEIKUMI 2023. GADĀ

1. Lai saņemtu maternitātes pabalstu, mātei vispirms ir jābūt dzemdētai.
2. Strādājošai sievietei darba vietā jāstrādā pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma.
3. Bērnam jāpiedzimst dzīvam.
4. Apdrošināšanas prēmijai jābūt samaksātai vismaz 90 dienas 1 gada laikā pirms dzemdībām. Tie, kas pametuši darbu pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma, nevar saņemt šo pabalstu.
5. Sievietei, kura vēlas saņemt maternitātes pabalstu, jāturpina būt apdrošinātai darba vietā. Pārskata periodā, tas ir, 112 dienu laikā, darba vietā obligāti nestrādāt.
6. Darbiniecei darba vietā jāiesniedz ārsta ziņojums. Pārējos darījumus veic darba vieta.

Kādi ir nosacījumi maternitātes pabalsta saņemšanai?

DZIMŠANAS UZZINĀŠANA AR E VALDĪBU

• Piesakieties e-pārvaldes lietojumprogrammā
• uz meklēšanas sadaļu "dzimšanas dienas nauda" vasarā
• Pieprasījuma ekrānā var ieiet, noklikšķinot uz maternitātes pabalsta pieprasījuma opcijas.
• Ja vēlaties zvanīt tieši, varat zvanīt 183 vai 144 un interesēties par maternitātes pabalstu.

ptt maternitātes pabalsta izmeklēšana