Sievietēm palielināts atlaišanas pabalsts! Vismaz 6422 TL...

No 1. jūlija ir aktualizēts atlaišanas pabalsts strādājošajām sievietēm. Ja darbinieces atkāpjas no darba 1 gada laikā pēc laulības noslēgšanas un pēdējā darba vietā nostrādājušas ilgāk par 1 gadu, viņas varēs saņemt atlaišanas pabalstu. Šeit ir visa informācija par jaunumiem...

Sociālās drošības dienesti, noteikumos, ar kuriem tie attiecas sievieteturpina atzīt pozitīvo diskrimināciju. Sievietēm tika veikts atjauninājums par atlaišanas pabalstu. Sievietes, kuras pēc laulībām vēlēsies veltīt laiku sev un ģimenei, varēs pēc paša vēlēšanās pamest darbu un saņemt atlaišanas pabalstu, ja darba diena būs garāka par 1 gadu. darbiniece sievieteNo 1.jūlija darbiniekiem piemērojamais atlaišanas pabalsts ir bijis 6422 TL.

Aktualizēts darbinieku sieviešu atlaišanas pabalsts.

DEVĒJAM JĀPIETEIKTIES

Sievietes darbinieces, atkāpšanās gadījumā atlaišanas pabalstsDarba līguma rakstveida izbeigšana 1 gada laikā no laulības noslēgšanas dienas, uzrādot darba devējam dokumentu, kas apliecina laulību, un skaidri norādot, ka izbeigšanas iemesls ir “laulība” vajadzībām.

IZŅEMOT GRŪTNIECĪBU UN DZIMDĪBU

Sievietei, kura 1 gada laikā pēc laulībām pamet darbu ar atlaišanas pabalstu, nav šķēršļu atkal strādāt citā vietā. No otras puses, tā kā aiziešana no darba grūtniecības vai dzemdību dēļ tiek uzskatīta par atkāpšanos no darba, tiek uzskatīts, ka darbinieks, kurš šo iemeslu dēļ atstāj darbu, ir atteicies no tiesībām uz kompensāciju.

Kas sievietēm ir jādara, lai pieteiktos atlaišanas pabalstam

JA AIZPILDĪSI BONUSA DIENU...

Sievietēm ir dažādas alternatīvas, kā saņemt atlaišanas pabalstu, atkāpjoties no amata. Visievērojamākā no tām ir tiesības uz pensionēšanos. Tie, kuri ir apdrošināti pirmo reizi līdz 1999. gada 8. septembrim un ir pabeiguši apdrošināšanas stāžu 15 gadi 3600 dienas, tas ir, atbilst pensijas nosacījumiem, kas atšķiras no vecuma. atlaišanas pabalsts, ja darbinieces atkāpjas no amata pēc vēstules “var saņemt atlaišanas pabalstu” no Sociālās apdrošināšanas iestādes (SGK) saņemšanas var saņemt. No 9. septembra tiek meklēti divi nosacījumi tiem, kuri ir nodarbināti. Šie; vai nu beigsies 7000 dienu prēmiju periods, vai arī tiks samaksāts vismaz 4500 prēmiju dienas ar 25 gadu apdrošināšanu.

VAR PIEPRASĪT, JA DARBA VIETA PĀVĒLAS

Darba vieta, kurā viņš strādā, pārsniedz pašvaldības robežu (lielpilsētas pašvaldība lielpilsētu pilsētās). pārcelšanās uz jauno adresi, ja vien darba līgumā starp darbinieci un darba devēju nav noteikts citādi. tam nav jābūt. Šajā gadījumā, tā kā viens no būtiskiem darba līguma elementiem ir mainīts, darba devējam ir jāizmaksā saviem darbiniekiem atlaišanas pabalsts. Pieteikums jāiesniedz 6 darba dienu laikā. Atkal, ja tas ir bīstami darbinieka veselībai vai dzīvībai darba rakstura dēļ, darba ņēmējam var būt tiesības uz atlaišanas pabalstu, izbeidzot darba līgumu ar pamatotu iemeslu. Atkāpšanās no amata nepilnas un neizmaksātas algas dēļ pieļauj darba stāžu.

Darbinieču atlaišanas pabalsts no 2022. gada jūlija