Facebook grupas iesaistīšanās: kā izveidot lojālu kopienu: sociālo mediju eksaminētājs

Vai jūsu uzņēmums pārvalda Facebook grupu? Interesanti, kā izveidot iesaistītu grupu, kas atbalsta jūsu biznesa mērķus?

Šajā rakstā jūs atradīsit piecas darbības, lai izveidotu Facebook grupu, kurā dalībnieki atgriezīsies un ar kuru sazināsies. Jūs saņemsiet arī piemērus ziņām, kuras jums vajadzētu izmantot, un atklājiet trīs veidu ziņas, kuras aizliegt no savas grupas.

Lai uzzinātu, kā attīstīt lojālu Facebook grupas kopienu, lasiet zemāk esošo rakstu, lai uzzinātu, kā viegli sekot, vai noskatieties šo videoklipu:

# 1: Izlemiet, kāda veida Facebook grupas kopienu vēlaties izveidot

Sāciet, nosakot, kāda veida Facebook grupas kopiena kuru vēlaties izveidot. Padomājiet par iecienītākajām apskates vietām vietējā sabiedrībā - sporta zāli, parku, kinoteātri vai vietējo krogu. Ir zināms veids, kā cilvēki rīkojas un iesaistās šajās telpās. Jūsu Facebook grupa darbojas līdzīgi.

Jums ir jādefinē atmosfēra, kuru vēlaties izveidot savā grupā, cilvēku veidi, kurus vēlaties piesaistīt, un sarunu veidi, kādus vēlaties.

# 2: izveidojiet cieša savienojuma izjūtu

Kad esat izlēmis, kādu kopienu vēlaties veidot, padomājiet par to, kā radīt piederības sajūtu savā grupā. Jūs varētu domāt: “Vai man tiešām tas ir vajadzīgs? Mana Facebook grupa ir paredzēta uzņēmējdarbībai, un es tikai cenšos izveidot sarunas par vienu konkrētu tēmu. ” Realitāte ir ka, ja cilvēki nejūt saikni ar jūsu grupu, viņi nebūs lojāli locekļi, kas atgriezīsies dienu pēc tam diena.

Vieglākais veids, kā noskaidrot, kādu piederību vēlaties izkopt, ir aizpildīt šī paziņojuma tukšo daļu: “Jūs neesat traks, jūs esat drosmīgi, kad tu ______. ” Daži to piemēri var būt “vilciens maratonam”, “audzināt astoņus suņus vienlaikus” vai “pamest darbu, lai ceļotu uz gadu piedzīvo pasauli. ” Ideja ir radīt piederības sajūtu, kas saka: “Ārējā pasaule jūs varētu nesaprast, bet mēs to saprotam, tāpēc pavadiet laiku mums. ”

# 3: iestatiet skaidrus noteikumus un robežas, lai vadītu sarunas un uzvedību

Noteikumu un robežu noteikšana ir svarīga arī iesaistītās grupas izveidošanai. Jums varētu rasties kārdinājums vienkārši izmantot Facebook kārtulu veidnes - jūs tomēr uzticaties saviem biedriem. Bet noteikumu noteikšanai savai grupai nav nekāda sakara ar uzticību. Labu robežu noteikšana jūsu auditorijai norāda, kā jūs vēlaties, lai viņi iesaistās jūsu grupā.

Kaut arī katra Facebook grupa ir unikāla pēc sava mērķa, noteikumu noteikšanai ir dažas labākās prakses. Jūsu noteikumiem vajadzētu palīdzēt novērst iesaistīšanos virszemes līmenī un veicināt dziļāku saikni. Šajā nolūkā apsveriet šos noteikumus:

• Neatļaut motivējošas ziņas. Parasti cilvēki nenodarbojas ar šīm ziņām. Ja viņi to dara, tas parasti ir tikai teikt: “Tas bija lielisks citāts. Paldies par to."
• Nepieļaut pasniedzēju amatus. Cilvēki nevēlas, lai ar viņiem runā - viņi vēlas sarunu.
• Neatļaut uzvednes. Jūs nevēlaties, lai grupas dalībnieki sāktu plašas tūlītējas sarunas, kas nav vērstas uz apskatāmajām tēmām.

Izveidojiet šos pamatnoteikumus un visus citus, kas, jūsuprāt, ir nepieciešami jūsu grupai. Izlasiet šo rakstu, lai uzzinātu kā izveidot noteikumus savai Facebook grupai.

# 4: Uzdodiet vienkāršus jautājumus, lai radītu iesaistīšanos

Facebook grupas dalībnieki vēlas uzzināt, ka viņu viedoklim ir nozīme, tāpēc uzdodiet viņiem saistošus jautājumus. Man patīk domāt par manu Facebook grupu kā domnīcu vai fokusa grupu, kur es varu saņemt atbildes un labāk izprast savu auditoriju un uzņēmējdarbību.

Uzdodot jautājumus savā grupā, saglabājiet tos vienkārši. Lielākā daļa cilvēku sazināsies, atrodoties ceļā no sava tālruņa, tāpēc viņiem vajadzētu būt iespējai atbildēt uz jūsu jautājumiem 10 sekunžu laikā vai mazāk.

Lai uzzinātu četru veidu jautājumus, kas izraisīs iesaistīšanos jūsu Facebook grupā, izlasiet zemāk esošo tekstu vai noskatieties šo videoklipu:

Pieprasiet atsauksmes un norādījumus par saviem lēmumiem

Jautājumi par lēmumu pieņemšanu palīdz orientēties jūsu izvēlē uzņēmējdarbībā vai dzīvē. Piemēram, jūs varat lūgt grupas dalībniekus apsvērt dizaina, satura vai laika izvēli. Pajautājiet viņiem, kurš grāmatas vāks viņiem visvairāk patīk, kuru podcast epizodi viņi vēlas dzirdēt vai kuru krāsu shēmu jums vajadzētu izmantot savā pasākumā. Šie jautājumi ne tikai mudina iesaistīties, bet arī palīdz pieņemt biznesa lēmumus.

Turklāt šie jautājumi dod jūsu auditorijai balsi, lai gan vienkārši pārliecinieties, ka esat gatavs klausīties. Jūs lūdzat auditoriju pateikt, kas viņiem patīk, un tā ne vienmēr būs jūsu pirmā izvēle.

Lūgt viedokļus

Atzinuma jautājumi ir vairāk atvērti, dodot grupas dalībniekiem iespēju pastāstīt savus iecienītākos vai ieteikumus vai dalīties tajā, ko viņi vēlas. Jūs varētu viņiem pajautāt, kādas grāmatas viņi mīl lasīt, vienu lietu, bez kuras viņi nekad neatstāj mājas, vai ko viņi jums iesaka darīt noteiktā situācijā. Vienkārši pārliecinieties, ka viņi var atbildēt uz jūsu jautājumu 10 sekunžu laikā vai mazāk.

Aiciniet locekļus atbildēt uz jautājumiem

Ātrie jautājumi ir plašāki, tāpēc tie ir labs veids, kā vienlaikus piesaistīt vairāk savas grupas. Daži no labākajiem tūlītējiem jautājumiem ir par nākotni. Jūs varētu lūgt grupas dalībniekus padalīties ar vienu vārdu, ar kuru viņi mīl savus bērnus, lai aprakstītu viņus, kuri ir vecāki, kur viņi gribētu doties pensijā vai kā viņi iztērētu 500 USD savam biznesam.

Varat arī izmantot ātrus jautājumus, lai izsauktu atsevišķus segmentus savā grupā. Piemēram, pajautājiet: "Kur ir visi mani skolotāji?" Tas ir vienkāršs veids, kā ātri piesaistīt lielu jūsu grupas segmentu.

Ļaujiet deputātiem kaut ko reklamēt

Jautājumi “Kopīgot” vislabāk darbojas, ja jūsu Facebook grupa ir paredzēta uzņēmumu īpašniekiem. Šie jautājumi aicina cilvēkus dalīties ar saviem profiliem, aplāžu epizodēm, aplāžu nosaukumiem, YouTube kanālu vai citiem līdzekļiem. Tas viņiem dod redzamību, un jūs palīdzat to atvieglot.

Katrs cilvēks, kurš klausās viņu raidījumu, lasa viņu emuāru vai patīk Facebook vai Instagram, ir savienojums, kuru jūs palīdzējāt atvieglot, un viņi to neaizmirsīs. Tas rada iesaistīšanos un lojalitāti jūsu grupā, vienlaikus ļaujot cilvēkiem justies tā, it kā viņu balss būtu dzirdama.

Izveidojot noteikumus savai grupai, jūs neļaujat dalībniekiem atklāti reklamēt sevi un savu biznesu. Bet, laiku pa laikam uzdodot koplietošanas jautājumus, jūs viņiem piedāvājat atvieglotu un uz hipercentrētu veidu, kā reklamēt sava biznesa aspektus. Tas tiek darīts tā, lai jūs varētu viegli pārvaldīt, un tas neaizsedz jūsu plūsmu.

# 5: Vadiet un veiciniet savu Facebook grupu

Jums jābūt Facebook grupas vadītājam un koordinatoram. Tas nozīmē, ka jūsu uzdevums nav būt aktīvam grupā 24 stundas diennaktī vai vienīgais, kurš izliek vai komentē. Drīzāk jūs vēlaties ļaut savai grupai organiski uzņemties lomas un sazināties savā starpā.

Pārmaiņus dodiet grupas locekļiem atļaujas piešķiršanu un piederības sajūtas radīšanu un apmācību. Tātad 1. un 3. nedēļā jūs varētu stāstīt stāstus, kas liek dalībniekiem justies piederīgiem kopienai. Tad 2. un 4. nedēļā veiciet apmācību. Parādiet savu pieredzi un iemāciet biedriem, kā kaut ko darīt.

Kad jūs ej dzīvot reizi nedēļā savā grupā un mainot fokusu, kā tika apspriests iepriekš, jūs varat radīt ne tikai piederības sajūtu, bet arī autoritāti un ietekmi.

Secinājums

Sabiedrība ir būtiska jūsu biznesa panākumiem. Jums ir nepieciešami cilvēki, kas sazinās ar jums un viens otru. Tāpēc iesaistītā Facebook grupa var būt tik izdevīga jūsu zīmola, biznesa un tīkla izaugsmei.

Šeit ir daži papildu padomi savas grupas izveidošanai:

• Rūpīgi izvēlieties savus biedrus. Jums var rasties kārdinājums pateikt jā visiem, kas vēlas pievienoties, bet jūsu grupā ir pareizie cilvēki. Ja kādam nav profila attēla un viņš pēdējo sešu mēnešu laikā neko nav ievietojis Facebook, iespējams, ka viņi nebūs jūsu grupas iesaistītie dalībnieki.
• Palūdziet potenciālajiem dalībniekiem iesniegt savu e-pasta adresi, kad viņi pievienojas jūsu grupai. Tas ļaus jums sazināties ar viņiem ārpus Facebook. Viņu e-pasta adresi varat pieprasīt vienā no trim jautājumiem, kurus varat uzdot, izveidojot grupu.

Ko tu domā? Kuru no šīm taktikām jūs izmēģināsiet savā Facebook grupā? Dalieties savās domās zemāk esošajos komentāros.

Vairāk rakstu Facebook grupās:

• Uzziniet, kā stratēģiski izmantot Facebook grupu, lai koptu attiecības ar klientiem.
• Izpētiet četrus veidus, kā vākt e-pastus no savas Facebook grupas.
• Uzziniet, kā vadīt uznirstošo Facebook grupu uzņēmējdarbībai.