Kā mudināt darbiniekus kopīgot jūsu saturu vietnē LinkedIn: sociālo mediju eksaminētājs

Vai jūsu darbinieki ir LinkedIn?

Vai viņi kopīgo jūsu uzņēmuma saturu ar saviem tīkliem?

Lūgums darbiniekiem reklamēt jūsu uzņēmuma saturu vietnē LinkedIn ir lielisks veids, kā sasniegt vairāk izredžu un palielināt redzamību.

Šajā rakstā es paskaidrošu, kā to izdarīt palīdziet saviem darbiniekiem dalīties ar jūsu saturu vietnē LinkedIn.

# 1: Veiciniet programmu

Pirmais solis, lai sāktu LinkedIn darbinieku iesaistīšanās programmu, ir atrast un iecelt vadītāju. Meklējiet kādu no mārketinga, kurš ir sajūsmā par LinkedIn un sajūsmā par šo programmu. Jūs vēlaties izvēlieties kaislīgu vadītāju, kurš var motivēt jūsu darbiniekus un viņus aizrauj piedalīties.

Klausieties šo rakstu:

Kur abonēt: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Ritiniet līdz raksta beigām, lai atrastu saites uz svarīgiem resursiem, kas minēti šajā epizodē.

Kad esat izveidojis līderi, pirms palaižat programmu pārējiem darbiniekiem, uzņemiet uz kuģa pāris darbiniekus

. Vēlāk pēc tevis izstrādāt kļūdas un racionalizēt procesus, šie darbinieki var popularizēt programmu un mudināt citus piedalīties.

Tagad jūs esat gatavs palaidiet programmu visiem.

# 2: Paziņojiet par mērķi

Vispirms paskaidrojiet un izklāstiet sava uzņēmuma pašreizējos digitālā mārketinga pasākumus un to, kas nepieciešams, lai piesaistītu sekotājus jūsu sociālo mediju kanāliem.

Tad, skaidri norādiet, ka programmas galvenais mērķis ir visiem darbiniekiem piesaistīt jaunus sekotājus un klientus, pārstāvot uzņēmumu kā saliedētu komandu.

Visbeidzot, izveidojiet īsu, bet spēcīgu misijas izklāstu, kas iesaistīs darbiniekus, lai palīdzētu jums sasniegt jūsu LinkedIn darbinieku iesaistīšanās programmas mērķi.

# 3: Izcelt dalībnieka priekšrocības

Lai iegūtu savu darbinieku dalības maksu, dalieties, kāpēc viņu dalība var viņiem nākt par labu personīgi un profesionāli. Piemēram, programma var palielināt ekspozīciju potenciālajiem klientiem, piesaistīt vairāk potenciālo klientu un palielināt pārdošanas apjomu, iespējams, palielinot prēmijas vai sadalot peļņu.

Piedalīšanās programmā var uzlabot jūsu darbinieku personiskos profilus, aktivitātes un redzamību vietnē LinkedIn, un viņi tiks uzskatīti par nozares profesionāļiem. Un tas var pat uzlabot viņu reputāciju nozarē, kuru apkalpo jūsu uzņēmums.

# 4: Profila izklāsts un iesaistīšanās cerības

Pavadiet kādu laiku, pārdomājot to, ko sagaidāt no darbiniekiem, kuri piedalās programmā. Paturiet prātā, ka nevēlaties tos pārslogot ar pārāk lielu papildu darbu.

Šeit ir daži uzdevumi, kurus jūs varētu lūgt viņiem veikt:

Optimizējiet personiskos profilus

Ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu pilnīgs un profesionāla izskata LinkedIn profils. Palūdziet viņiem atjaunināt savu profilu ar uzņēmuma un amata aprakstu (kas var nākt no mārketinga).

Jums, iespējams, vajadzēs izstaigājiet darbiniekus, kā to izdarīt optimizēt viņu LinkedIn profili. Parādiet viņiem, kā:

• Pieprasiet iedomāto URL.

• Pievienojiet vai mainiet viņu profila attēlu. Profesionāla izskata profila attēls lielā mērā palīdz panākt pareizo pirmo iespaidu LinkedIn.
• Iestatiet pareizo nozares aprakstu.
• Atjauniniet sadaļu Kopsavilkums un pievienojiet bagātinātu multividi (īpaši, ja jūsu uzņēmums ražo augstas kvalitātes videoklipus un citus bagātinātus multivides materiālus).
• Atjauniniet sadaļu Pieredze.
• Saistiet viņu pašreizējo stāvokli ar LinkedIn uzņēmuma lapa (tādējādi palielinot jūsu uzņēmuma LinkedIn lapas rangu dabiskajos meklējumos Google tīklā).
• Atjauniniet un optimizējiet viņu kontaktinformāciju.

Izvērsiet personālos tīklus

Dalieties, kā kopā kā komanda varēsiet sasniegt simtiem vai tūkstošiem cilvēku, kuri varētu būt ieinteresēti lasīt un iesaistīties uzņēmuma saturā. Jo lielāki viņu personālie tīkli, labāk.

Sniedziet norādījumus par to, kā un kāpēc jūsu darbiniekiem vajadzētu rīkoties savienot ar kolēģiem, klientiem, partneriem, perspektīvas un tā tālāk. Paskaidrojiet, kā tas palīdzēs paplašināt jūsu uzņēmuma satura sasniedzamību vietnē LinkedIn.

Jūs varētu kopīgot šādu piemēru:

“Sakiet, ka 20 darbiniekiem programmā ir 200 savienojumu. Tas nozīmē, ka potenciāli 4000 cilvēku varētu redzēt un iesaistīties mūsu saturā, ja mēs to kopīgotu un reklamētu. Pat ja tikai neliela daļa no šiem 4000 cilvēkiem kopīgo, patīk vai komentē mūsu saturu, saturs joprojām dramatiski pārsniedz tā sākotnējo publicēšanu. ”

Apstiprināt kolēģus

Palūdziet darbiniekiem apstiprināt un ieteikt kolēģiem prasmes, kas piemērotas jūsu nozarei.

Sazinieties ar uzņēmuma lapām un grupām

Liels saturs, kuru vēlaties, lai darbinieki varētu patikt, kopīgot un komentēt, tiks ievietots jūsu LinkedIn uzņēmuma lapā, vitrīnas lapas un grupas.

Uz lai darbiniekiem būtu viegli sekot jūsu LinkedIn entītijām, sniedziet to saišu sarakstu izmantot. Palūdziet viņiem uzņēmuma un vitrīnas lapās noklikšķināt uz pogas Sekot, vai pogu Pievienoties grupai visās grupās, kuras jūsu uzņēmumam izdodas saņemt paziņojumus, kad ir izlikts jauns saturs.

Palūdziet darbiniekiem sekot jūsu LinkedIn uzņēmuma lapai un vitrīnas lapām.

Publicēt uzņēmuma saturu

Visizaicinošākā un svarīgākā programmas daļa var būt tās turpināšana. Šeit neizdodas lielākā daļa LinkedIn darbinieku iesaistīšanās programmu. Jūs nevēlaties, lai jums būtu iesaistīti darbinieki un jums nebūtu koplietojama satura. Pārliecinieties, ka jums ir satura piltuve, lai programma turpinātu augt.

Visbeidzot, tas ir svarīgi jums lūgt darbiniekus dalīties ar uzņēmuma iespējām un saturu(raksti, video, paziņojumi presei un tā tālāk) ar saviem LinkedIn tīkliem.

Daži no jūsu darbiniekiem sākumā var būt ļoti iesaistīti dalītāji, bet pēc tam sāk samazināties. Jums būs aktīvi jāuzrauga, jāpārvalda un jāpārvalda programma.

Ja jūs palūdziet programmas dalībniekiem katru nedēļu kalendārā ievietot vienu vai divus atgādinājumus par kopīgošanu, kas faktiski reizēm darbojas. Vai vēl labāk, ievietojiet atgādinājumus viņu kalendāros.

Secinājums

Izmantojot LinkedIn darbinieku iesaistīšanās programmu, varat izmantot savu kolēģu tīklus, lai palielinātu zīmola atpazīstamību, palielinātu potenciālos klientus, uzlabotu SEO un publicētu saturu vietnē LinkedIn kas sasniedz vairāk jūsu mērķauditorijas.

Ko tu domā? Vai esat uzsācis savu LinkedIn darbinieku iesaistīšanas programmu? Ar kāda veida izaicinājumiem jūs esat saskāries, lai to panāktu? Kādus panākumus esat izbaudījis? Lūdzu, dalieties savās domās zemāk esošajos komentāros.