3 netradicionāli veidi, kā uzlabot jūsu iesaistīšanos Facebook: sociālo mediju pārbaudītājs

Vai vēlaties vairāk Facebook fanu, nerīkojot konkursus vai reklāmas?

Vai jūs interesē palielināt iesaistīšanos savā Facebook lapā?

Ja meklējat dažus radošus veidus uzlabojiet sava zīmola profilu Facebook, šeit ir trīs veidi, kā to izdarīt, neietverot dāvanas vai reklāmu.

# 1: Crowdsource

Tautas piesaistīšana ir termins, ko ieskaita Džefam Hovam, kurš rakstīja par parādība priekš Vadu žurnāls vēl 2006. gadā. Viņš definēja šo jēdzienu kā “jaunu lēta darbaspēka baseinu: ikdienas cilvēki izmanto savus rezerves ciklus veidot saturu, risināt problēmas, pat veikt korporatīvo pētniecību un attīstību.”

Draudzīgākā valodā pūļa piesaistīšana ir tad, kad jūs palūdziet savai lietotāju kopienai piedāvāt savus ieteikumus par to, kā jūs varētu atrisināt problēmu vai risināt problēmu.

Gadu laikā kopš Hova stāsta daudznacionālie uzņēmumi un organizācijas, piemēram, kalnrūpniecības uzņēmums, ir pieņēmuši pūļa piesaisti. Zelta korpuss

un NASA. Pieaugot sociālo mediju popularitātei, pūļa piesaistīšana ir izplatījusies arī Facebook.

Sociālie tīkli, tostarp Facebook un Instagram ļāva uzņēmumiem viegli sazināties ar savu draugu un fanu kopienu un pieņemt darbā jaunus. Tas ir veids, kā uzņēmumiem iegūt atbilstošu informāciju no lietotājiem un mērķauditorijām.

Viens no iemesliem, kāpēc pūļa piesaistīšana ir efektīva, ir tas, ka tas biznesa auditorijai dod balsi un iespēju atzīšanai.

Protams, lai izmantotu šo koncepciju, jums nav jābūt milzīgai organizācijai. Pirms dažiem gadiem, vitamīnu ūdens aicināja savus Facebook fanus izvēlēties jaunu garšu, izmantojot lietotni ar nosaukumu “FlavorCreator”. Tas bija ārkārtīgi veiksmīgs, un uzņēmums galu galā sauca vitamīnu ūdens savienojumu par uzvarētāju aromātu.

Vēl viens piemērs ir t-kreklu uzņēmums Bez vītnēm, kas pilnībā atkarīgs no pūļa piesaistīšanas. Viņi lūdza grafiskos dizainerus iesniegt dizainus kopienas balsošanai. Threadless izmanto pamata aptauju, lai piesaistītu vietni.

Uzvar dizaini, kas ieguvuši visvairāk balsu, un tiešsaistē tiek pārdoti ierobežoti t-kreklu varianti.

Secinājums ir tāds, ka jūsu klientiem ir lieliskas idejas, un ir lielas izredzes, ka viņi labprāt vēlētos dalīties tajās ar jums. Tad kāpēc gan ne izmantojiet sava pūļa gudrības priekšrocības? Uzaiciniet viņus uz sarunu un jums vajadzētu palielināt iesaistīšanos.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par pūļa piesaisti un kā jūs varētu iekļaujiet to savā biznesā, pārbaudiet šo nozares resursu pūļa piesaistīšana.

# 2: Iepazīstiniet / izceliet savus darbiniekus Facebook

Zīmola simpātija ir vairāk nekā labvēlība produktam. Lielisks veids, kā publiski atzīt cilvēkus, kas atrodas aiz jūsu zīmola, - jūsu darbiniekus - Facebook un ārpus tā nesiet viņiem un savam biznesam atzinību.

Cilvēkiem patīk veikt darījumus ar uzņēmumiem, kurus, viņuprāt, viņi “zina”, un viņiem nav labāka veida, kā jūs iepazīt, kā tikai iepazīstinot ar darbiniekiem.

Turklāt, kad jūsu darbinieki saņem galvu, jūsu zīmols var būt vairāk pakļauts viņu draugiem un draugu draugiem.

Šī cilvēka elementa pievienošana var arī palielināt EdgeRank ja jūsu ziņas saņem vairāk ziņu un komentāru nekā parasti.

Pagājušajā nedēļā viens no maniem darbiniekiem Facebook ievietoja smieklīgu fotogrāfiju, kurā es ēdu virtuļu, kas bija gandrīz tikpat liels kā mana seja. Tas ieguva 66 atzīmes Patīk un 18 komentārus... diezgan labi izlases statusa atjaunināšanai.

Ir arī citi vienkārši paņēmieni dodiet saviem darbiniekiem kliegt * Facebook. Tā kā Facebook ir viens no personīgākajiem sociālajiem tīkliem un vieta, kur, visticamāk, atrodas jūsu darbinieku draugi un ģimene, tā ir lieliska publiska vieta, kur izcelt darbinieku sasniegumus.

Tas iedvesmo sava veida pozitīvu ciklu, jo viņi, protams, vēlas dalīties savos atzinumos ar draugiem, un tas savukārt spīd jūsu biznesā. Jūs varat katru nedēļu vai katru mēnesi izcelt darbinieku, padarot to par regulāru jūsu lapas funkciju.

Zemāk redzamajā attēlā ToolSelect rāda, ka tā nav viena cilvēka darbība, bet gan cieša profesionāļu grupa. Tagad jūs varat precīzi zināt, kurš vietni jums atved.

Izmantojiet jautājumus un atbildes kā zemu uzturēšanas veidu iegūt informāciju, kuru varat izmantot, lai kopīgotu Facebook un pievērst uzmanību atsevišķiem darbiniekiem. Izveidojiet vienkāršu anketu - kāds ir jūsu lepnākais veikums? Kāda ir jūsu iecienītākā nodarbošanās bez darba? Labākā pēdējā laikā lasītā grāmata? - un lūdziet katram darbiniekam to aizpildīt.

Iegūstiet spontānu fotogrāfiju ar redzamo darbinieku vai fotoattēlu, kurā viņš / viņa saņem balvu, un regulāri izsauciet kliedzienus dažādiem darbiniekiem.

Zemāk redzamajā attēlā Brīdis Slēpes savā rūpnīcā ievietoja viņu produkta Prep Pro fotoattēlu.

Viens piesardzības vārds: ne visiem patīk, ja uz viņiem spīd gaisma, tāpēc vienkārši pārliecinieties, ka jūsu darbinieks ir apmierināts ar publisku slavu.

Izcelt savu darbinieku sasniegumus ir lielisks veids, kā to paveikt palieliniet simpātijas un iesaistīšanos savā Facebook kopienā.

# 3: Atklājiet jaunus produktus un funkcijas

Jūsu zīmola fani vienmēr vēlas uzzināt, ko viņi no jums var sagaidīt tālāk. Neatkarīgi no tā, vai jums pieder maiznīca vai automašīnu detaļu ražošanas uzņēmums, cilvēki, kas izmanto jūsu produktus, vēlas uzzināt, pie kā strādājat, un Facebook ir lielisks veids, kā viņus informēt.

Jūs varat noformējiet Facebook lietotni, kas atklāj jaunu produktu, pakalpojumu vai īpašu piedāvājumu katru dienu mēnesi. Tas dod jūsu uzņēmumam iespēju parādiet produktus vai pakalpojumus, kas jūsu faniem un klientiem nav tik labi zināmi.

Te ir daži tādu uzņēmumu piemēri, kuri paziņojumus snieguši novatoriskos veidos.

Nescafé

Agrāk šajā gadā, Nescafé Grieķijā veica kampaņu, kas ietvēra dažu jaunu iepakojumu atklāšanu. Viņi piepildīja akvāriju ar kafijas pupiņām, apglabāja tajā jauno iepakojumu un pēc tam teica faniem ar katru līdzīgu, viņi atklās mazliet paketi.

22 stundu laikā uzņēmums bija saņēmis vairāk nekā 3000 jaunu atzīmi Patīk, un fani varēja redzēt visu paketi.

Daudzi cilvēki teiktu: "Kas tas interesē?", Bet acīmredzot cilvēki, kuri bija ziņkārīgi, spēlēja kopā. Akvārijs vismaz par dienu kļuva par zīmola vāka fotoattēlu.

Pārbaudiet laika intervāla video.

Goda medaļa

Jūlijā ļaudis aiz superpopulāra Goda medaļa franšīze aicināja līdzjutējus izbaudīt aptaujas jautājumus Facebook apmaiņā pret priekšlaicīgu jauna daudzspēlētāju spēles piekabes atklāšanu ar pilnīgi jaunu karti.

Lai mudinātu kopīgot ar šādu kampaņu, jūs varētu teikt kaut ko tādu kā: "Jo vairāk patīk, jo vairāk mēs jums parādīsim." Tas nepārkāps Facebook pakalpojumu sniegšanas noteikumus. Ikviens, kurš zina spēlētāju, zina visu par jaunas spēles gaidīšanu.

Dzelzs vīrs 3

Šādi tiek reklamētas arī filmas. Dzelzs vīrs 3 ļāva faniem ieskatīties, ko gaidīt, kad viņiem būs iepatikusies attiecīgā lapa.

Lai izmantotu dažas no šīm novatoriskajām idejām, jums nav jābūt milzīgam zīmolam. Tas, ko viņi dara, var iedvesmot jūsu pašu "atklāt" daudz mazākā mērogā un palielināt iesaistīšanos ar savu kopienu Facebook.

Ko tu domā? Vai kāds no jums ir guvis panākumus, izmantojot crowdsourcing, darbinieku akcentus vai atklājumus? Lūdzu, dalieties ar komentāriem zemāk.